Además, existen muchos tabúes alrededor del hecho de compartir el conocimiento, como el miedo a que nos lo "roben", a que nos cuestionen, a que no podamos explicarlo adecuadamente e infinidad de pretextos. Lo cierto es que este paradigma viene cambiando desde hace ya varios años con el nacimiento de la Web 2.0 y el nacimiento de las redes sociales, temas que han revolucionado la forma de pensar y compartir de las personas.
Es interesante y a la vez complicado este nuevo paradigma, sobre todo cuando culturalmente nos inculcan el "miedo" a compartir el conocimiento, ya que podrías llegar hasta a perder tu empleo y ser sustituido por la persona más joven que capacitaste, porque representará un menor costo para la empresa; sin embargo, hoy en día el que no comparte su conocimiento puede que se quede estancado y no crezca tanto personal como profesionalmente incluso puede afectar directamente el crecimiento de su empresa.
Si queremos realmente trascender tenemos que compartir nuestro conocimiento y sobre todo tener mucha preparación, leer mucho y mantenerse siempre actualizado tanto en lo teórico como en lo práctico. Recuerden, si hacemos crecer a los demás, !los primeros en ser beneficiados seremos nosotros!
